ستدفع Riot Games ، مطور League of Legends ، تسوية ضخمة بقيمة 10 ملايين دولار أمريكي نتيجة الدعوى القضائية طويلة الأمد المتعلقة بالتمييز بين الجنسين والتي رفعتها ضد الشركة نساء عانين من ثقافة جنسية منتشرة أثناء العمل هناك. تورطت شركة Riot Games في الدعوى القضائية منذ أواخر العام الماضي ، وقد كشفت التقارير عن الحادث عن عدد من القصص المقلقة التي توضح بالتفصيل طريقة تعامل الشركة مع النساء وعدم المساواة العامة في مكان العمل.
بينما تستمر League of Legends في التمتع بنفس المستوى من النجاح الذي جعلها قوة مهيمنة في عالم الرياضات الإلكترونية - وأنتجت أيضًا طاغوتًا آخر في Teamfight Tactics في غضون ذلك - كان النمو الذي حققته هذه اللعبة أبطأ بشكل ملحوظ في- استوديو عندما يتعلق الأمر بثقافة العمل. أشارت التقارير الواردة من النساء اللاتي عملن في Riot Games إلى وجود مساحة عمل تميل بشدة إلى بيئات المكاتب "الأخوة" ، وفي بعض الأحيان ذهبت إلى حد التشجيع الفعال على التمييز بين الجنسين. تحتوي الدعوى القضائية أيضًا على دليل واضح يثبت أن النساء يتقاضين أجورًا أقل في ألعاب Riot من الرجال الذين عملوا في نفس الدور.
استمر في التمرير لمتابعة القراءة انقر فوق الزر أدناه لبدء هذه المقالة في عرض سريع.
ابدأ الآن
الآن ، ستدفع شركة Riot Games مبلغ 10 ملايين دولار أمريكي كتسوية جماعية لكل امرأة وظفتها الشركة في أي وقت خلال السنوات الخمس الماضية. التسوية ، التي أبلغت عنها صحيفة لوس أنجلوس تايمز لأول مرة ، هي واحدة من أكبر التسويات في التاريخ القانوني في كاليفورنيا لدعوى التمييز بين الجنسين ، مما يدفع إلى العودة إلى الوطن بأن هذا انتصار للنساء اللائي تقدمن فيما يتعلق بثقافة العمل المضطربة التي مررن بها. سيختلف مبلغ الدفع الدقيق لكل موظف بناءً على فترة عمله ، ولكن المبلغ كبير بما يكفي بحيث يكون ملحوظًا لمعظم الموظفين بغض النظر عن مدة إقامتهم. وأشار ريان سابا ، محامي المدعين ، إلى أن شركة Riot Games تعمل بنشاط لتغيير بيئة عملها إلى Kotaku في متابعة بعد الإبلاغ عن التسوية:
"يُظهر هذا أن Riot جادة في تغيير الثقافة في الشركة … التسوية هي خطوة مهمة أخرى إلى الأمام ، وتوضح التزامنا بالوفاء بقيمنا وجعل Riot بيئة شاملة لأفضل المواهب في الصناعة."
منذ التطوير الأولي للدعوى ، عملت شركة Riot Games بشكل علني جاهدًا على ترسيخ صورة أكثر تقدمًا ، وتغيير طريقة تجنيد الموظفين وترقيتهم ، وجلب مستشارين حول الثقافة والتنوع ، وترقية النساء إلى مناصب قيادية. أدت كل هذه التغييرات إلى إشارة الموظفين إلى أن هناك بالفعل بعض التغييرات الكبيرة القادمة في Riot Games ، وهو أمر تم تعزيزه أكثر مع هذه التسوية.
إنه انتصار وبعض العدالة للمرأة في صناعة تقلل في كثير من الأحيان من أهمية التنوع. مع Riot Games ، أحد أكبر المطورين في العالم من حيث التأثير ، ومعالجة هذه المشكلة أخيرًا ، هناك فرصة حقيقية لتأثير متدفق يمكن أن يخلق تغييرًا دائمًا في الألعاب. نأمل أن يكون هذا هو الحال ، وتصبح الدعاوى القضائية مثل هذه نموذجًا تاريخيًا للتقدم بدلاً من كونها عملية ضرورية ومتكررة.