ثلاث لوحات إعلانية خارج إيبينج ، تركت نجمة ميسوري ، فرانسيس مكدورماند ، الكثير من الناس في حيرة من أمرهم من خلال خطاب قبولها لأفضل ممثلة رئيسية في حفل توزيع جوائز الأوسكار 2018 ، والذي أشارت فيه بشكل قاطع إلى مفهوم "متسابق التضمين". يشير المصطلح إلى بند في عقد الممثل يتطلب أن يلبي الفيلم الحد الأدنى من متطلبات التنوع. أرادت ماكدورماند ، التي طلبت من جميع المرشحات الوقوف معها أثناء حديثها ، زيادة الوعي حول كيفية استخدام أقوى ممثلي هوليود لتأثيرهم لجعل الأفلام أكثر تمثيلاً.
نطاق ما يمكن أن يطلبه الممثل في عقده واسع جدًا. على سبيل المثال ، يشترط صمويل إل جاكسون في عقوده أنه يجب أن يُسمح له بلعب الجولف مرتين على الأقل في الأسبوع أثناء العمل في مشروع ، بينما لدى الملكة لطيفة بند "مناهضة الموت" في عقودها والذي يعني شخصيتها لا يمكن قتلها.
ومع ذلك ، أراد ماكدورماند رفع مستوى الوعي حول كيف يمكن للنجوم الذين يتمتعون بقدر كبير من الجاذبية استخدام عقودهم للدفع من أجل تغيير حقيقي. تم اقتراح متسابقي الدمج في عقود الممثلين في حديث TED لعام 2016 من قبل عالمة الاجتماع ستايسي سميث ، الذي جادل:
"يمكن للقائمين على القائمة الأولى ، كما نعلم جميعًا ، تقديم مطالب في عقودهم ، لا سيما تلك التي تعمل في أكبر أفلام هوليوود. ماذا لو أضاف هؤلاء ببساطة بند حقوق الملكية أو متسابق التضمين في عقدهم؟ الآن ، ماذا هل هذا يعني؟ حسنًا ، ربما لا تعرف ، لكن الفيلم الروائي النموذجي يحتوي على ما يقرب من 40 إلى 45 شخصية ناطقة. أود أن أزعم أن 8 إلى 10 فقط من هذه الشخصيات مرتبطة بالفعل بالقصة … الـ 30 المتبقية أو نحو ذلك من الأدوار ، ليس هناك سبب يمنع تلك الأدوار الثانوية من مطابقة أو عكس التركيبة السكانية لمكان حدوث القصة. يمكن لمتسابق الأسهم من قبل A-lister في عقدهم أن ينص على أن هذه الأدوار تعكس العالم الذي نعيش فيه حي."
شهدت جوائز الأوسكار لهذا العام أول مرشحة على الإطلاق لأفضل تصوير سينمائي (راشيل موريسون عن فيلم Mudbound) ، بالإضافة إلى إيماءة توجيهية عن حكاية غريتا جيرويغ ، ليدي بيرد. في هذه الأثناء ، أصبح صانع أفلام Get Out جوردان بيل أول كاتب أسود على الإطلاق يفوز بجائزة أفضل سيناريو. كان أحد الموضوعات الكبيرة في حفل توزيع جوائز الأوسكار هذا العام هو الدفع لفتح صناعة السينما أمام مواهب أكثر تنوعًا ، ولإخبار المزيد من القصص عن النساء والأشخاص الملونين. أعربت بري لارسون ، الحائزة على جائزة الأوسكار لأفضل ممثلة في عام 2016 ، عن دعمها لفكرة الدراجين على تويتر.
أنا ملتزم بـ Inclusion Rider. من معي؟
- بري لارسون (brielarson) 5 مارس 2018
اقترح سميث أيضًا أن تتبنى استوديوهات هوليوود "قاعدة روني" ، "استنادًا إلى سياسة اتحاد كرة القدم الأميركي المتمثلة في إجراء مقابلات مع أشخاص ملونين لشغل مناصب تدريبية. ويتطلب ما يعادل صناعة السينما من الاستوديوهات إجراء مقابلات مع المخرجات الإناث على الأقل للمشاريع. فكرة أخرى اقترحها سميث ، من أجل تحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين على الشاشة ، يجب على صانعي الأفلام "إضافة خمسة فقط":
"هل تعلم أننا إذا نظرنا إلى أفضل 100 فيلم في العام المقبل وأضفنا ببساطة خمس شخصيات نسائية تتحدث إلى كل من تلك الأفلام ، فسيخلق ذلك معيارًا جديدًا. إذا أردنا القيام بذلك لمدة ثلاث سنوات متتالية ، أن تكون على مستوى المساواة بين الجنسين لأول مرة منذ أكثر من نصف قرن ".
لطالما تعرضت صناعة السينما لانتقادات بسبب هيمنتها الساحقة من قبل الرجال البيض. وجدت دراسة حديثة أجراها باحثون في جامعة سان دييغو ، بعنوان The Celluloid Ceiling ، أن "النساء يشكلن 18٪ من جميع المخرجين والكتاب والمنتجين والمنتجين التنفيذيين والمحررين والمصورين السينمائيين العاملين في أفضل 250 فيلمًا محليًا من حيث الأرباح" - أ الرقم الذي ظل "تقريبًا دون تغيير" عن التركيبة السكانية للصناعة في عام 1998. وجدت دراسة أخرى أجرتها جامعة جنوب كاليفورنيا أنه في عام 2016 ، كان أقل من ثلث أدوار التحدث في الأفلام من الشخصيات النسائية. والأرقام أسوأ بالنسبة للنساء ذوات البشرة الملونة: فمن بين أفضل 100 فيلم تم إصدارها في نفس العام ، لم يكن هناك 47 امرأة سوداء ، و 66 ليس لديها نساء آسيويات ، و 72 ليس لديها نساء لاتينيات.
تحدثت ماكدورماند خلف الكواليس بعد حفل توزيع جوائز الأوسكار (عبر THR) ، وقالت إنها لم تكن تدرك حتى أنه يمكن جعل التنوع بندًا في عقود الممثلين:
"لقد علمت للتو بهذا الأسبوع الماضي. كان هذا متاحًا دائمًا للجميع - كل من يتفاوض على فيلم - مما يعني أنه يمكنك أن تطلب أو تطلب ما لا يقل عن 50 في المائة من التنوع ليس فقط في الممثلين ولكن في الطاقم. حقيقة أنني علمت للتو أنه بعد 35 عامًا في صناعة الأفلام - لن نعود للوراء ".
على الرغم من النجاح المالي الهائل للأفلام الحديثة مثل Get Out و Black Panther و Wonder Woman ، كانت صناعة السينما بطيئة بشكل لا يصدق في التنويع. في النهاية ، قد يحدث التغيير فقط إذا كان من هم في القمة مستعدين لاستخدام قوتهم لفرضه.